申請工傷認定的程序、流程是什么?

 

 

 

 

 

工傷申報流程與程序

 

 

一、工傷申報

 

1、單位申報,應在事故發生或職業病確診之日起30日內書面向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

 

2、工傷職工或者其直系親屬申報,用人單位未在規定期限提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請,并提交相關材料。

 

 

 

 

二、工傷受理

 

1、社會保險行政部門接到申請后進行審查,對符合條件的應當受理,對不屬于本管轄的告知申請人。

 

2、申請材料不齊全的,出具《補齊材料通知書》,一次性告知申請人補齊相關材料。

 

3、如工傷職工或者其直系親屬的申請超過一年的期限,工傷保險部門將不予受理,出具《不予受理決定書》;如單位、工傷職工或者其直系親屬的申請符合法律、法規的規定且材料齊全,工傷保險部門正式受理,出具《受理回執》給申請人。

 

 

 

 

三、調查核實

 

社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。

 

職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

 

 

 

 

四、工傷認定

 

根據《工傷保險條例》規定勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工在單位。

 

對認定為工傷的發工傷證。

 

 

 

 

五、勞動能力鑒定

 

根據《工傷保險條例》等有關規定辦理勞動能力鑒定手續,得出工傷職工勞動能力鑒定結論。

 

 

 

 

六、工傷保險待遇

 

經鑒定符合享受工傷保險待遇條件的,申請人向社保中心申請待遇審核。根據核定的待遇,社保中心在規定的時間內,向工傷職工給付待遇。

 

 

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