工傷認定的時效與所需資料

 

 

 

一、工傷認定的時效

 

1、用人單位申請:根據《工傷保險條例》的規定,發生工傷后,用人單位可以在一個月內申請工傷認定,情況特殊的可以適當延長。

 

2、員工申請:用人單位不申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。

 

注:用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合條例規定 的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔。

 

 

 

二、工傷認定提供相關的材料:

 

1、工傷認定申請表(一式二份)-到勞動保障行政部門領取。

 

2、員工勞動合同(原件及復印件一份)。

 

3、員工的第二代身份證(原件及復印件一份)。

 

4、一寸近期免冠照片(一張)。

 

5、受傷害時初診診斷證明及病歷手冊、住院病歷、出院診斷證明(診斷證明需注明受傷時間、受傷部位等信息,加蓋醫院診斷證明章,原件及復印件一份)。

 

6、在上下班途中受到交通事故傷害的,提交公安交通管理部門的責任認定書,單位的工作證明(原件及復印件一份)。注:員工在出差期間發生交通事故的,需提交公安交通管理部門的責任認定書和單位的出差證明。

 

7、單位授權委托書(一份,蓋公章法人簽字或蓋章)-到勞動保障行政部門領取。

 

8、個人授權委托書(一份,蓋公章,受傷職工簽字按手印)-到勞動保障行政部門領取。

 

9、受傷經過簡述電子版需拷貝到U盤。

 

10、企業法人營業執照副本(原件及復印件一份)。

 

11、社會保險登記證(原件及復印件一份)。

 

12、根據實際情況需補充的其他資料。

 

 

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