工傷認定

 

 

 

根據《工傷保險條例》第十四條規定:“ 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

 

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

 

2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

 

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

 

4、患職業病的;

 

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

 

6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

 

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。”

 

根據員工的實際情形分析:屬于條例中的工傷認定范圍。

 

 

 

如申請工傷認定,需自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提交以下資料到社保中心進行工傷認定申請:

 

1.工傷認定申請表(一式二份)-到勞動保障行政部門領取

 

2.員工勞動合同(原件及復印件一份)

 

3.員工的第二代身份證(原件及復印件一份)、一寸近期免冠照片(一張)

 

4.受傷害時初診診斷證明及病歷手冊、住院病歷、出院診斷證明(診斷證明需注明受傷時間、受傷部位等信息,加蓋醫院診斷證明章,原件及復印件一份)

 

5.在上下班途中受到交通事故傷害的,提交公安交通管理部門的責任認定書,單位的工作證明(原件及復印件一份)

 

注:員工在出差期間發生交通事故的,需提交公安交通管理部門的責任認定書和單位的出差證明。

 

6.單位授權委托書(一份,蓋公章法人簽字或蓋章)-到勞動保障行政部門領取

 

7.個人授權委托書(一份,蓋公章,受傷職工簽字按手印)-到勞動保障行政部門領取

 

8.受傷經過簡述(需在A4紙張上手寫,時間、地點、人物、發生事件的簡述、就醫情況等)

 

9.企業法人營業執照副本(原件及復印件一份)

 

10.社會保險登記證(原件及復印件一份)

 

11.根據實際情況需補充的其他資料

 

 

除上述材料外,有下列情形之一的,還應當分別提交相應證據:

 

1、親屬提出工傷人認定申請的,需提交身份證明、與受傷害員工的關系證明;律師提交申請材料的,應提交律師事務所函、律師證及受傷害員工的授權委托書;

 

2、受傷人提出申請且由親屬提交申請材料的,需提交委托書及親屬身份證明;

 

3、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,需提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明材料原件及復印件一份;

 

4、因公外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,需提交公安部門的證明或相關部門的證明原件及復印件一份;

 

5、在上下班途中受到機動車事故傷害的,需提交公安交通管理部門或相關部門的證明原件及復印件一份,另附工作時間證明及居住證明;

 

6、員工死亡的,需員工家屬提交《死亡證明》原件及復印件一份、工亡員工家屬身份證原件及復印件一份、工亡員工《結婚證》原件及復印件一份(如有);如屬工作中突發疾病死亡的,還需提交醫療機構的《搶救證明》和病歷原件及復印件一份;

 

7、維護公共利益受傷的,需提交民政部門或相關部門證明原件及復印件一份;

 

8、復轉軍人舊傷復發的,需提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構出具的舊傷復發證明原件及復印件一份;

 

9、交通事故中傷者為司機的,需提交機動車駕駛證原件及復印件一份;

 

10、員工勞動關系隸屬于分公司的,需提交總公司的授權書原件一份(需加蓋總公司公章)。

 

注:

 

1、上述提及表格應使用鋼筆或黑色碳素筆正楷填寫,不得隨意涂改;

 

2、對于以單位名義在區縣社保中心單獨開立社保賬戶的客戶員工,上述提及的全部復印件材料均需使用A4紙復印,并加蓋單位公章。

 

 

 

 

 

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