醫療期標準

 

 

文/翰爾森顧問
 
 
 
累計工齡
企業工齡
醫療期限
10年以下
5年以下
3個月
5年以上
6個月
10年以上
5年以下
6個月
5年以上10年以下
9個月
10年以上15年以下
12個月
15年以上20年以下
18個月
20年以上
24個月
   
  原勞動部在《關于貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》中規定,對某
些患特殊病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工,24個月內尚不能痊愈的,經企業和勞動主管
部門批準,可以適當延長醫療期。原北京市勞動局在《關于轉發勞動部〈企業職工患病或非因
工負傷醫療期規定〉的通知》中規定對于身患難以治療疾病的職工,其醫療期企業可以根據實
際情況適當延長。可見,員工醫療期超過法定標準后,企業能否與員工解除勞動合同,最終還
是看勞動者自身的身體狀況及企業態度,法律對此并不強行規定。
   
 
 

 

 

 

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