在京外籍就業人員參保需繳納五險

 

 

文/翰爾森顧問

 

 

 

 

2011年9月6日人力資源和社會保障部發布了《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》,明確在中國境內依法就業的外國人應當依法參加五險,包括職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。《暫行辦法》共計12條,將于2011年10月15日起施行。

 

2011年11月11日北京市人力資源和社會保障局率先出臺《關于在本市就業的外國人參加社會保險有關業務操作問題的通知》(京社保發【2011】55號)文件,規定自2011年10月15日起,用人單位應為在北京市就業的外國人依法辦理社會保險參保手續。北京市是地方性實施細則出臺較早的城市,其他城市的細則仍在研究制定中。

 

《暫行辦法》和具體業務操作的實施將對招用或接收外藉員工的用人單位,尤其是對外資企業在外籍員工的用工管理和用工成本等方面產生較大的影響。

 

 

一、參保人員范圍

依法獲得《外國人就業證》、《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業證件和外國人居留證件,以及持有《外國人永久居留證》,在中國境內合法就業的非中國國籍的人員。

 

 

二、參保時間

暫行辦法明確用人單位招用外國人的,應當自辦理就業證件之日起30日內為其辦理社會保險登記;北京市規定在本市就業的外籍人應自2011年10月15日起參加社會保險。

 

 

三、外國人參保所需材料

(1)本人護照原件及復印件(一份)

(2)外籍人就業證或外國專家證或外國常駐記者證原件及復印件(一份)

(3)外籍人居留證件原件及復印件(一份)

(4)《北京市社會保險個人信息登記表》原件(一式三份)

(5)本人一寸白底彩色照片兩張

 

 

四、外國人參保繳費標準

2011年度外國人五險繳費基數和比例參照城鎮職工繳費標準執行,需要注意到是,具有與中國簽訂社會保險雙邊或者多邊協議的國家國籍的外國人,其參加社會保險有關事項的規定仍按照協議規定辦理。因德國、韓國分別與中國簽訂了社會保險雙邊協議,按照政策要求,德國人與韓國人參加社會保險按照《關于轉發勞動保障部辦公廳<關于執行中德協定和中韓協議有關問題的通知>》(京勞社養發【2003】160號)規定執行。

 

 

繳費人員
類別

參加
險種

繳費基數
(人民幣)

繳費比例

單位繳費比例

個人繳費比例

在京就業的外國人

養老保險

1680元-12603元

20%

8%

失業保險

1%

0.2%

工傷保險

浮動費率

不繳費

醫療保險

2521元-12603元

10%

2%+3元

生育保險

0.8%

不繳費

 

注:工傷保險中單位繳費比例按照企業社保登記時核定的行業費率確定。

 

 

五、待遇享受問題

關于社會保險的待遇享受問題,具體支付辦理流程相關政策暫未出臺,經與市、區社保中心溝通,養老保險、工傷保險和基本醫療保險的支付手續均可辦理,失業保險和生育保險的支付手續暫不能辦理,需要出臺具體辦理流程。

 

暫行辦法規定外國人個人賬戶儲存額可以一次性清算,支付給本人;外國人死亡的,其社會保險個人賬戶余額也可以依法繼承。

 

六、監督檢查工作

暫行辦法規定,社會保險行政部門將按照《社會保險法》的規定,對外國人參加社會保險的情況進行監督檢查;外國人與用人單位因社會保險發生爭議的,可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

 

 

七、違法成本

暫行辦法對用人單位未依法外國人辦理社保登記或者未依法為其繳納社保費的違法行為,按照《社會保險法》、《勞動保障監察條例》等法律、行政法規和有關規章的規定處理,并對非法就業的外國人給出了處理規定。

 

 

 

 

 

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