社會保險待遇上調

 

 

北京市人社局2015年2月發布2015年社保相關待遇聯動上調標準,包含企業最低工資標準、失業保險金標準、城鄉居民低保標準、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、企業退休人員基本養老金。6項待遇標準調整后將惠及北京市314.2萬人。

 

 

最低工資標準

 

【解讀】根據《關于調整北京市2015年最低工資標準的通知》-京人社勞發〔2015〕44號文件,2015年4月1日起,北京市最低工資標準由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元,調整到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元,增幅為10.3%。

 

非全日制從業人員小時最低工資標準由16.9元/小時提高到18.7元/小時;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由40.8元/小時提高到45元/小時。

 

注意:最低工資不包括在特殊工作環境條件下的津貼;加班、加點工資;個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金。

 

 

 

社會保險待遇上調

 

 

 

 

失業保險金標準

 

【解讀】2015年4月1日起,失業保險金標準平均每檔上調110元,調整為1112-1231元/月,增長幅度為10.3%。

 

 

 

城鄉居民低保標準

 

2015年1月1日起,城市低保標準從家庭月人均650元調整為710元,上調60元,調整幅度為9.23%。農村低保最低標準從家庭月人均560元調整為670元,上調110元,調整幅度為19.64%。此次農村低保上漲幅度超過城市,經過調整后,農村低保標準達到城市低保標準的94%。

 

 

 

城鄉居民基礎養老金和福利養老金

 

【解讀】自2011年起,北京市建立了城鄉居民基礎養老金和福利養老金的正常調整機制,今年是第五年第五六次調整待遇標準,隨企業退休人員基本養老金等其他社會保障相關待遇標準同步實施。

 

2015年1月1日起,城鄉居民基礎養老金每月增加40元,城鄉居民福利養老金每月增加35元,基礎養老金由每人每月430元增加到470元,福利養老金由每人每月350元增加到385元,增長幅度分別為9.3%和10%。

 

 

 

工傷保險定期待遇

 

【解讀】2015年1月1日起,傷殘津貼人均月增332元,工傷職工傷殘津貼標準由月人均3370元調整為3702元,增加332元,增幅9.9%。供養親屬撫恤金由目前的月人均1757元調整為1917元,增加160元,增幅9.1%。

 

 

 

企業退休人員基本養老金

 

【解讀】北京市企業退休人員基本養老金將總體按照10%幅度作調整,調整后,北京市企業退休人員月基本養老金平均水平將提高到3355元。具體方案待人社部、財政部批準后公布,但調整部分會自2015年1月起補發。

 

 

 

附表:2015年社保待遇調整項目

 

調整項目

新標準(元/月)

執行時間

舊標準(元/月)

最低工資標準

1720

2015年4月1日

1560

失業保險金標準

1112-1231

2015年4月1日

1012-1121

城鄉居民低保標準(城市)

710

2015年1月1日

650

城鄉居民低保標準(農村)

670

2015年1月1日

560

城鄉居民基礎養老金

470

2015年1月1日

430

城鄉居民福利養老金

385

2015年1月1日

350

工傷保險定期待遇(傷殘津貼)

3702

2015年1月1日

3370

工傷保險定期待遇(供養親屬撫恤金)

1917

2015年1月1日

1757

企業退休人員基本養老金

提高10%

2015年1月1日

3050

 

 

建立社保待遇調整長效機制

 

2015年我國連續第十一年調整企業退休人員基本養老金水平,雖然養老金已經“十一連漲”,但由于養老金調整的機制還沒有建立起來,一方面物價上漲因素的抵消,“含金量”并不高,另一方面提高幅度難以把握,讓人覺得“不踏實”。從長遠發展來看,建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機制勢在必行。

 

北京市實施社保待遇“六線聯動”調整機制,上調了6項社會保障待遇標準,平均增幅為10%左右,各項社會保障水平全國領先。尤其是最低工資標準調整,直接影響企業員工的工資水平,除了對于漲薪預期的影響,最低工資與企業多項其他用工成本直接掛鉤,因此企業用工成本的上漲往往高于最低工資標準的上調幅度。

 

 

 

 

 

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