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    穩崗補貼成功案例

     

     

    案例1網絡科技公司

     

    客戶特點:
    1、北京地區員工約50人左右,人員相對穩定;
    2、受到疫情影響,企業經營出現暫時困難。
    3、經過核實,該企業為中小微企業。

    辦理關鍵點:
    1、信息采集全面;
    2、數據填報準確,無差錯;
    3、準確應答現場提問;


    申請結果:
    材料準備充分、數據提報精準、書面報告嚴謹,幫助客戶成功申領穩崗補貼4.5w。

     

    &

    案例2快消行業私營企業

     

    客戶特點:
    1、北京地區員工約20人左右,每月均有入離職,人員流動率高;
    2、離職率超過20%,高于一般行業,以員工主動辭職為主;
    3、受到疫情影響,企業營業收入大幅下滑。

    辦理關鍵點:
    1、全年數據梳理明晰;
    2、數據填報準確,無差錯;
    3、準確應答現場提問;

    申請結果:
    材料準備充分、數據提報精準、書面報告嚴謹,認定該企業為困難企業,幫助客戶成功申領穩崗補貼19.8萬元。

     

     

     

     

     

    穩崗補貼熱點答疑

     

     

     

    1、參保企業失業保險費返還的申請條件是什么?

     

    (1)參加失業保險并足額繳納失業保險費12個月以上;

     

    (2)上年度未裁員或裁員率低于《關于進一步做好失業保險穩崗返還工作有關問題的通知》(京人社就字〔2020〕33號)(以下簡稱33號文件)的相應要求;

     

    (3)未被列入嚴重違法失信企業名單的本市全部參保企業。

     

    以上3個條件應同時滿足。

     

     

     

    2、參保企業失業保險費返還的裁員率有什么要求?

     

    答:在疫情防控期間提出申請的,對于中小微企業,將裁員率條件放寬至不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標(5.5%);對于2019年12月參加失業保險職工30人(含)以下的企業,裁員率放寬至不超過20%;對于大企業,裁員率應低于本市上年末城鎮登記失業率(1.3%)。

     

    參保企業職工退休、死亡、調出、上學、入伍、勞動合同期滿、本人提出解除勞動合同以及依據勞動合同法第三十九條規定解除勞動合同,關聯企業之間職工換崗的,不計入裁員率。

     

    在疫情防控結束后提出申請的,如國家政策對失業保險費返還進行調整,按調整后文件執行。

     

     

     

    3、2019年度企業失業保險費返還標準是什么?

     

    參保企業失業保險費返還按上年度企業及職工繳納失業保險費的50%確定; 其中中小微企業返還標準提至企業及其職工上年度繳納失業保險費的100%;困難企業失業保險費返還按6個月的2019年度本市月人均失業保險金標準(1651元/人月*6=9906元)和2019年度月平均參加失業保險職工人數確定。

     

     

     

    4、如何知道本企業屬于中小微企業還是大企業?

     

    大企業和中小微企業的劃分依據《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》(工信部聯企業〔2011〕300號)來確定。原則上,中小微企業和大企業的認定以我市享受階段性減免社會保險的企業劃型為準。

     

     

     

    5、企業可根據經營情況任意使用穩崗補貼資金嗎?

     

    穩崗補貼是直接返回到單立戶社保繳納賬戶中,穩崗補貼資金主要用于該企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

     

     

     

     

     

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